Psycholog i socjolog. Współzarządza firmą doradczą HEIDTMAN&PIASECKI. Na co dzień pracuje jako konsultant, coach i psychoterapeuta i wykładowca akademicki. Autorka wielu książek i artykułów. Wiedzę i doświadczenie zdobywała m.in. w University of South Carolina i Cornell University w USA. W Instytucie Socjologii na Uniwersytecie Jagiellońskim prowadziła badania dotyczące konfliktów i dynamiki grupowej. Jej publikacje pojawiły się w pismach naukowych oraz popularnych: Zajmuje się perspektywą zmiany indywidualnej i organizacyjnej, prowadzi programy rozwojowe dla liderów, w zakresie diagnozy i rozwoju kultury organizacyjnej, wykłady dotyczące zastosowania psychologii w komunikacji, pracy zespołowej, zarządzaniu i efektywności. Książki jej autorstwa dotyczą relacji, dynamiki grup i zarządzania: “W zgodzie ze sobą, w zgodzie z innymi”, “Procesy grupowe – perspektywa socjologiczna”. Ostatnia książka „SENSOTWÓRCZOŚĆ – Jak zarządzać pracownikami wiedzy w nowoczesnych organizacjach” koncentruje się na zmianie paradygmatów w zarządzaniu.