Doktor nauk o zarządzaniu, specjalizuje się w zagadnieniach rozwoju kapitału ludzkiego. Wykładowca Uniwersytetu Warszawskiego. Badacz sensu pracy i purpose organizacji. Doradza firmom będących w procesie zmiany (nowa strategia, przejęcie, rebranding). Zarówno na etapie badań, projektowania oraz wdrażania rozwiązań w zakresie komunikacji zew. i wew., kultury organizacji czy doświadczenia pracy. Posiada 7 lat doświadczenia prowadzenia projektów dla firm z branży media i technologie oraz dla właścicieli polskich przedsiębiorstw prywatnych.